东莞宝泰塑胶五金制品有限公司会计电算化薪资管理系统 模块流程设计

本毕业设计共25页，是会计专业毕业设计成稿，可供会计相关专业毕业生参考使用。

公司开设了薪酬管理工作。相关人员利用 Excel、word 等办公软件，对各期间的薪资数据进行形成和分析。这种管理方法工作量大，速度慢，费时费力，不便管理。为了减少员工的工作负担，提高员工工资业务的处理速度和效率，提高会计信息的质量，及时分析薪酬数据。从而提高公司的财务质量，促进公司的长远发展。因此，用友 u8v10.1 财务软件用于管理公司的薪酬，以确保数据的准确性。

用友 u8v10.1 的工资体系设计主要包括工资体系的初始设置、当期业务处理、期末业务处理和数据统计分析。初始化设置包括新增薪资账套、薪资类别、人员补充信息、部门、人员档案、客户档案设置；当前的业务处理任务包括薪资变动、薪资支付、薪资费用分配、日常薪资业务、个人所得税核算；期末处理业务包括月末结账、反结账。

为确保薪酬体系高效运转，确保薪酬体系的正确性，设计思路是：先进行初始设定，再利用系统对目前的工资业务进行处理，并生成工资表与工资费用的计提。第三，对现行薪酬体系进行期末处理和数据统计分析。具体设计方案见下文